Успех – это когда у вас есть мужество, намерение и сила воли стать тем человеком, каким, по вашему убеждению, вы должны быть

Джордж Шихан

+7 (495) 776 35 29

Ценности как инструмент карьерного роста

Рубрика: Статьи

Ценности бывают разными: материальные (машины и брюлики), корпоративные (vision, mission и т.д.) и личностные (что для вас приоритетно в жизни). О последних и пойдет речь в данной рассылке. Ведь совпадение или несовпадение ваших личных ценностей с корпоративной культурой вашей работы может превратить вашу жизнь или в ад или в постоянный праздник.

Человеку свойственно стремиться к чему-то в своей работе, ожидать чего-то от своих работодателей. Эти ценности, концепции и ожидания, связанные с работой, влияют на ваше удовлетворение от работы и, следовательно, на ваш карьерный рост. Ведь человек не может добиться многого там или в том, к чему у него не лежит душа. Но обычно люди не задумываются о том, что же заставляет их гореть на работе или ненавидеть каждую минуту, проведенную на рабочем месте, все эти ценности находятся на уровне подсознания, на уровне «нравится — не нравится». Давайте постараемся при помощи упражнения, приведенного ниже, понять собственные ценности рабочего места. Особенно важно это сделать тем, кто планирует сменить работу или не может найти причину своего карьерного застоя.

Шаг №1

Прочитайте список ценностей рабочего места и поставьте каждому из них оценку:

  1. совсем для меня не важно
  2. довольно важно для меня
  3. очень важно для меня

Меня воодушевляет работа, которая предоставляет следующие возможности:

  • создавать или выстаивать что-либо
  • находить решение сложных задач, думать
  • проявлять свою физическую силу
  • найти оптимальный баланс между работой и личной жизнью, иметь свободное время
  • гибкий график работы, свобода передвижения и принятия решений
  • иметь статус «эксперта» в своей области
  • порядок и структурированность работы
  • высокий уровень конкуренции
  • добрые и честные отношения в коллективе
  • чтобы ценили лояльность и исполнительность
  • стабильность и безопасность
  • возможность больших заработков
  • признание качества работы, вознаграждение за результат
  • делать добро и приносить пользу
  • задействовать свою фантазию и креативность
  • дальнейшее обучение и профессиональный рост
  • командная работа
  • гламур, престиж, социальный статус
  • рутинная, предсказуемая работа
  • очевидные перспективы карьерного роста
  • душевный покой, уют, отсутствие стресса
  • общение с людьми
  • принятие решений, ответственность
  • возможность лидерства, руководства людьми
  • независимость, свобода
  • риск и приключения
  • _____________(что-то другое)

Шаг 2.

Выберите 10 ценностей рабочего места, которые для вас более всего важны, учитывая проставленные оценки.

Шаг 3.

Выберите пять самых важных для вас ценностей.

Шаг 4.

Теперь, когда вы знаете, что для вас действительно важно в вашей работе,

  • оцените, насколько ваша нынешняя работа соответствует этим ценностям,
  • определите, какая работа вам более всего бы подошла,
  • составьте план действий по переходу к оптимальному для вас рабочему месту.

Хватит плыть по течению и жаловаться на жизнь! Теперь у вас есть реальный план вашего карьерного роста. Прокачайте его по модели SMART и начинайте его реализовывать.

Бесплатная подписка по e-mail

«Ценности как инструмент карьерного роста» — ещё нет комментариев

Ваш комментарий

Поля отмеченные * нужно в любом случае заполнить. Пожалуйста, воспринимайте буквально текст «Блог или профиль в соц. сети», не оставляйте ссылки на интернет-магазины, коммерческие сайты и страницы, на которых нельзя познакомиться с вами и вашей деятельностью - такое творчество будет удалено. Это dofollow блог.