Если вы будете делать то, что вы всегда делаете, то вы и получите то, что всегда получаете

Тони Роббинс

+7 (495) 776 35 29

Проклятие попрыгунчика, или как часто можно менять работу

Вы боитесь  слишком часто менять работу и тем более профессию? Ведь это испортит ваше резюме, ведь отделы кадров ненавидят попрыгунчиков. Но, с другой стороны, занимаясь нелюбимым делом, вы упускаете возможность найти себя и добиться значительных успехов в жизни. Где находится золотая середина? И есть ли она?

Одна моя знакомая, умная и волевая бизнес-лэди, впала в отчаяние, когда ее сын бросил университет на четвертом курсе. Правда, бросил он учебу потому, что его частный бизнес принес ему первый миллион долларов. Он, кстати, получил премию лучшего молодого предпринимателя России и просто хотел отдавать все время без остатка любимому и крайне успешному делу. Но для мамы это стало трагедией. Отсутствие высшего образования повредит его резюме (Зачем резюме миллионеру?)!  И такая реакция была у одной из самых продвинутых современных женщин, а не у малограмотной домохозяйки!

Что же говорить о нас, смертных. Я всю жизнь старалась «высиживать» любой ценой на одном и том же месте работы как минимум два года. Даже если работа была бесперспективной, даже если она отнимала у меня нервы, силы и здоровье. Ведь частая смена работ – черное пятно в резюме. Никто не станет приглашать на собеседование «попрыгунчика», и у тебя просто не будет шансов показать свой профессионализм и таланты. Насколько я была права? Сколько возможностей я упустила? У меня нет готового ответа. Цель этой статьи – поставить вопрос и спровоцировать вас найти на него ваш личный ответ.

С одной стороны, отделы кадров в чем-то правы. Почему соискатель так часто менял работу? Может, он неуживчив, ленив, имеет вредные привычки? Ведь активным поиском своего места в жизни занимаются единицы, те, кто сами уходят с работы, имея хорошую репутацию.  А большинство теряет работу по собственной вине. И, кстати, одной из самых распространенных причин потери работы являются проблемы с непосредственным начальником, проблемы вполне решаемые (читайте мою книгу «14 правил руководства своим руководителем»).

С другой стороны, активная жизненная позиция, поиск себя в этом мире – это рецепт успеха и процветания. Так говорят все гуру личностного роста.  Посмотрите на резюме, приведенное ниже, и скажите, какова судьба этого человека.

Хронологический список работ мистера Х:

  • водитель такси,
  • ландшафтный дизайнер,
  • продавец витаминов,
  • стеклодув,
  • торговый агент,
  • менеджер бензоколонки,
  • повар,
  • бизнес-консультант.

Первая мысль – да это какой-то лузер-алкоголик. А вот и нет! Его зовут Дэвид Аллен, он автор бестселлера «Getting things done», один из самых успешных бизнес-консультантов США, чей ежегодный доход превышает шесть миллионов долларов.

Страшно подумать, каково было его родителям, пока он менял работы и профессии. Ведь они ему говорили: «Какую замечательную карьеру водителя такси ты упустил! Ты же мог к пятидесяти годам заработать на свой собственный хрохотный деревянный домик!». А как  смотрели сотрудники отделов кадров на его резюме! Отделов кадров тех самых компаний, которые теперь платят ему 20 тысяч долларов в день за то, чтобы он научил их, как вести бизнес.

Как говорит Стив Павлина, «если вы долго не можете удержаться на одном месте работы, возможно, на вас лежит печать гения».

С третьей стороны, существуют счастливцы, которые с детства выбрали себе путь в жизни, любимое дело, которому целенаправленно отдавали все свое время и все свои силы на протяжении долгих лет. В таком случае они могли совместить красивое резюме с самореализацией. Но таких людей – единицы.

Что же делать остальным, еще не нашедшим свой путь в жизни, свое любимое единственное дело, которое сделает праздником каждую минуту, проведенную на работе? Искать себя, уродуя свое резюме, обрекая себя на клеймо «попрыгунчика», или играть по правилам, установленным отделами кадров, высиживать минимум два года перед сменой работы, теряя драгоценное время, но приобретая безопасность? Скорее всего, в каждом конкретном случае будет правильным или тот или иной ответ. Какой ответ является правильным для вас лично?

Бесплатная подписка по e-mail

«Проклятие попрыгунчика, или как часто можно менять работу» — 2 комментария

  • Увы,хорошо быть попрыгунчиком или нет,сказать не могу и ,думаю, никто не сможет, т.к все обстоятельства причин смены работы настолько уникальны и соответствуют лишь одному человеку-тому самому попрыгунчику.Лично я сменил пару-тройку работодателей по банальной причине:они не платили те деньги, которые обещали при приеме на работу.А ещё один работодатель понабрал на работу родственников и никакими силами заставить их работать было невозможно и уволить, кстати, тоже. И что же,мне надо было продолжать работать? А как потом объяснять заученный текст на собеседовании,что мол, я белый и пушистый, а работодатель черный и лысый. Кто поверит то? Зато , когда меня перестали приглашать на собеседования в приличные места я бросил все силы на развитие семейного бизнеса. Нет худа без добра.Но знаю точно,что высиживать на работе только ради того, чтобы дотянуть до 2-3 лет стажа не стоит- крышу сорвёт гораздо раньше,а голова без крыши весьма неэстетичное зрелище.Зрите в корень.Нет нерешаемых задач,есть двоечники,которые не хотят учиться и решать задачи.

  • Вы все правы, мои друзья.

Ваш комментарий

Поля отмеченные * нужно в любом случае заполнить. Пожалуйста, воспринимайте буквально текст «Блог или профиль в соц. сети», не оставляйте ссылки на интернет-магазины, коммерческие сайты и страницы, на которых нельзя познакомиться с вами и вашей деятельностью - такое творчество будет удалено. Это dofollow блог.