Успех – это способность идти от неудачи к неудаче, не теряя веры в победу

Уинстон Черчилль

+7 (495) 776 35 29

Личная эффективность и карьерный рост

Я очень верю в удачу, но я заметил, что чем больше я работаю, тем чаще она ко мне приходит.

Томас Джефферсон

Поздравляем вас! Вы встали на путь успеха и процветания. Вы уже сделали самое трудное на этом пути – первый шаг. Какие следующие шаги надо сделать, чтобы стать более успешным человеком?

Шаг 2. Пройдите бесплатный тест «Личная эффективность». Он поможет вам определить как общий уровень вашей личной эффективности, так и области личной эффективности, которые у вас находятся в самом заброшенном состоянии.

Шаг 2+. Пройдите дистанционный тренинг «Личная эффективность. Начало». Перед вами – сайт с огромным количеством бесплатной и некоторым количеством платной информации, посвященной личной эффективности: десятки тестов, статей и тренингов. С чего начать? Что из этой информации принесет пользу лично вам, облегчит вашу работу, ускорит ваш карьерный рост? Данный тренинг отвечает на два ключевых вопроса. Первый  — «Какие инструменты личной эффективности будут полезны мне лично?» и второй вопрос: «Как развивать личную эффективность». Я думаю, что вы понимаете, что просто пройти тест и просто прочитать статью недостаточно. Все это надо как-то внедрять в свою жизнь. А как? Расскажем, научим. Единственное, что требуется от вас, — это желание изменить свою жизнь к лучшему! Цена тренинга – 590р. Купить тренинг.

Шаг 3. Насколько эффективно вы используете то, что вам дано природой? Ведь у каждого из нас есть сильные и слабые стороны личности, характера. Соответствует ли ваш род занятий вашему типу личности? Насколько полно вы используете ваши сильные стороны и минимизируете ваши слабости? Ответы на эти вопросы дает модель DISC. На нашем сайте вы можете больше узнать об этой модели, пройти бесплатное тестирование и получить личную письменную консультацию «Кто я?»«Я как продавец» или «Я как руководитель» (цена 590р).

Шаг 4.Изучайте разделы данного сайта, посвященные тем областям личной эффективности, где вы набрали наименьшее количество баллов в тесте. Например, возможно, вы неплохо умеете строить отношения с людьми, но у вас «хромают» навыки управления своим временем. Тогда в первую очередь изучите раздел «Тайм-менеджмент».

Шаг 5. Опыт показывает, что чаще всего люди добиваются успеха не благодаря особым талантам, а потому, что они точно знают, чего хотят достичь и верят в свой успех. Прочитайте статью «Успех и позитивное мышление». Данная статья – это реферат, рассказывающий о наиболее известных книгах и концепциях из области личной эффективности. Но главное – это попытка систематизации всей этой полезной информации, определения приоритетных шагов на пути личной эффективности.

Шаг 6. Теперь, когда вы знаете, как повышать личную эффективность, давайте поговорим о вашей карьере. Как вы знаете, по службе продвигают не самых талантливых и эффективных, а тех, кто умеет продвигаться по службе. Кстати, умение продвигаться по службе – это тоже элемент личной эффективности. Пройдите тесты, связанные с карьерным ростом, приведенные ниже. Они помогут вам понять, какие навыки и действия помогут вам продвигаться по службе.

Пройти тест «Саботируете ли вы свой карьерный рост?»

Пройти тест «Личный бренд»

Пройти тест «Самомаркетинг»

Пройти тест «Стоит ли вам открывать свое дело, или лучше «работать на дядю»?»

Если хотите получить более глубокую личную письменную и/или устную консультацию, пришлите результаты 4-х тестов: DISC и трех карьерных тестов.  Стоимость консультации – 590р. Заказать консультацию.

Шаг 7. И теперь — самое главное. Все, что вы прочитали выше, не будет работать, если не станет вашей повседневной привычкой! Прямо сейчас составьте себе план ежедневных занятий личной эффективностью (мы помогаем составить такой план втренинге «Личная эффективность. Начало.»). План этот не должен быть слишком обременительным и сложным. Наша задача – не авральное погружение в работу над собой, а изменение стиля жизни, постоянная практика навыков личной эффективности каждый последующий день своей жизни!

Если Вам необходимо вдохновение для вступления на путь личной эффективности, вы найдете его

в манифесте Искателей Сути Вещей

в книге «222 лучшие цитаты всех времен и народов«. Первая половина книги – сборник моих любимых цитат, найденных в англоязычном интернете, почерпнутых из книг. Вторая половина книги содержит краткую информацию и яркие факты из жизни авторов высказываний. Книга украшена забавными иллюстрациями.

Удачи!

Статьи на тему карьерного роста

Прочитайте статью «Самомотивация, или как преодолеть самое трудное — начало«. А здесь вы можете проверить уровень Вашей самомотивации.

Прочитайте статью «Как добиться повышения зарплаты». Вам давно не повышали зарплату? Вы расстроены и обижены на босса? А что вы сделали для того, чтобы вашу зарплату повысили? Хорошо работали? Замечательно, но этого не достаточно. Прочитайте рекомендации о том, что стоит делать, чтобы добиться от начальства повышения зарплаты.

Прочитайте статью «Семь шагов Карлы Брандау, которые заставят вашу карьеру бить как гейзер». Карла Брандау (Karla Brandau), признанный эксперт в области перемен, лидерства и тим-билдинга, бизнес- консультант, автор книги «Разбудите в себе победителя», предлагает следующие семь шагов для ускорения карьерного роста.

Прочитайте статью «SMART». Когда Алиса из «Алисы в стране чудес» Льюиса Кэрола заблудилась в лесу, чеширский кот спросил Алису, куда она хочет выйти. Алиса сказала, что ей все равно. На что чеширский кот очень резонно заметил, что тогда ей также все равно, куда идти. Пока вы четко не сформулируете для себя, чего вы хотите добиться, вы вряд ли чего-то добьетесь. Четко и грамотно поставленную цель достичь намного легче, чем неясную и размытую. Для четкой постановки цели существует, наверное, самый известный управленческий инструмент – модель SMART, с которой мы и хотели бы начать нашу рассылку.

Прочитатйте статью «Гибкое сознание«. Может ли человек развить свои способности, или они неизменны – множество веков люди бьются над этим вопросом. Но, по мнению Кэрол Дуэк, вопрос поставлен некорректно.  Разбираться надо с тем, к чему может привести вера в тот или иной ответ на поставленный выше вопрос. То есть, установки, убеждения человека во многом определяют его судьбу.

Прочитайте статью «О пользе курения и выпивки вместе с сослуживцами, или управленческая модель «Окно Джохари»». Вряд ли найдется среди вас человек, который считает себя безнадежным придурком. Вы многого добились в жизни. Вы – умный, волевой, энергичный человек, способный добиваться больших результатов, интересный собеседник. Но почему же ваш начальник явно недооценивает ваши способности? А ваша сотрудница смотрит на вас как на пустое место? А ваш приятель говорил знакомым, что с вами скучно общаться? Почему ваше мнение о себе зачастую не совпадает с мнением окружающих о вас? И можно ли изменить ситуацию? Ответы на эти вопросы помогает найти еще одна широко известная управленческая модель – Окно Джохари.

Прочитайте статью «Ценности как инструмент карьерного роста». Ценности бывают разными: материальные (машины и брюлики), корпоративные (vision, mission и т.д.) и личностные (что для вас приоритетно в жизни). О последних и пойдет речь в данной статье. Ведь совпадение или несовпадение ваших личных ценностей с корпоративной культурой вашей работы может превратить вашу жизнь или в ад или в постоянный праздник.

Прочитайте статью «Проклятие попрыгунчика, или как часто можно менять работу». Вы боитесь  слишком часто менять работу и тем более профессию? Ведь это испортит ваше резюме, ведь отделы кадров ненавидят попрыгунчиков. Но, с другой стороны, занимаясь нелюбимым делом, вы упускаете возможность найти себя и добиться значительных успехов в жизни. Где находится золотая середина? И есть ли она?

Прочитайте статью «Формула успеха«. Мы продолжаем разговор о недавно вышедшей на русском языке книге Мартина Селигмана, основателя позитивной психологии «Путь к процветанию: новое понимание счастья и благополучия». Мартин Селигман с детства мечтал изменить жизнь людей к лучшему. Но, чем более он углублялся в научную психологию, тем больше его преследовало ощущение, что он не приближается, а удаляется от своей детской мечты. И тогда ему в голову пришла гениальная мысль: а почему психология изучает только негативные состояния человека (депрессии, психические нарушения, посттравматические синдромы)? Почему бы не провести научное исследование счастья, успеха, любви, радости и не выяснить (с использованием самых современных научных методик), как они возникают и как их сохранить? Так родилась позитивная психология.

Прочитайте статью «Твердые и мягкие навыки«. Помните формулу успеха, выведенную позитивными психологами? Успех = навыки х усилия. Давайте более подробно разберем первую составляющую формулы успеха – навыки. Так какие же навыки нужны для успеха?

Прочитайте статью «Исполнение желаний — дайте имя своему году«.  Будьте как почтовая марка — «приклеи-

вайтесь» только к чему-то одному для того, чтобы попасть туда, куда вам нужно. Джош Биллингс

Прочитайте статью «Как похудеть и/или стать генеральным директором«. Почему немногим из нас удается выполнять свои заветные желания? И как исправить положение? Ответы на эти вопросы дает книга  М.Дж. Райан «В этом году я…»

Прочитайте статью «Как стать обаятельной (обаятельным)?» Ведь что такое обаяние, шарм? Это – один из инструментов влияния на людей. И, возможно, самый эффективный.

Прочитайте статью «Понимание как инструмент личной эффективности«. В статье «Умеете ли вы читать?» я привела высказывание Майка Тайсона: «Это замечательно, если человек умеет читать, но очень опасно, если он умеет читать, но не умеет понимать прочитанное». Мысли Тайсона совпадают с мыслями Эйнштейна, который писал: «Любой дурак может знать. Главное – это понимать». Так чем же понимание отличается от знания? Не путаем ли мы порою знание с пониманием, что приводит нас к серьезным ошибкам в работе и личной жизни?

Прочитайте статью «Умеете ли вы читать?«. На нашем сайте я часто рассказываю вам о мудрых книгах из области личной эффективности, которые могут изменить вашу жизнь к лучшему. Но в этой связи у меня зародилось некоторое сомнение: А все ли читатели сайта умеют читать книги? Учили ли вас в школе навыкам чтения? Пусть эти сомнения нисколько вас не оскорбляют, потому что подобные же сомнения возникли и у профессуры крупнейших университетов мира в отношении своих студентов – на сайтах большинства западных университетов (в том числе и университетов повышения квалификации) вы найдете статьи и целые разделы, обучающие навыкам чтения!

Прочитайте статью «Тесты — что они тестируют на самом деле«. У нас на сайте есть множество бесплатных тестов, позволяющих посетителям получить оценку их врожденных талантов и приобретенных навыков. Статистика сайта показывает, что десятки людей проходят эти тесты ежедневно. Зачем они это делают? Какую пользу они могут извлечь из тестов?

Бесплатная подписка по e-mail