Самая большая ошибка, которую вы можете сделать в жизни, — это бояться ошибиться

Элберт Хаббард

+7 (495) 776 35 29

Дружба между начальником и подчиненным – а стоит ли?

Рубрика: Блог,Статьи

Сайт рекрутинговой службы HeadHunter опубликовал результаты опроса 3,5 тысяч служащих на тему дружбы между начальником и подчиненным, что станет для нас прекрасным поводом поговорить на эту «скользкую» тему. Возможна ли такая дружба? Полезна ли она для дела? Разница ответов начальников и подчиненных, я думаю, заставит нас задуматься над ответами на эти вопросы.

Хотя на вопрос «Дружите ли вы со своим начальником?» положительно ответили всего 10% опрошенных, на вопрос «Верите ли вы в искреннюю дружбу между начальником и подчиненным?» положительный ответ дали уже более 40%, при этом как подчиненных, так и начальников.

Последний вопрос и ответы на него, по-моему, сопоставимы с вопросом о вере в Бога. Нам всем очень хочется жить в идеальном мире, чтобы наш начальник был нам близким человеком, понимающим нас и поддерживающим нас в трудную минуту. Но не путаем ли мы начальника с Богом?

Но давайте подождем отвечать на этот вопрос, пока мы не познакомимся с ответами на дальнейшие вопросы.

Показателен ответ на вопрос «Как дружба между начальником и подчиненным влияет на рабочий процесс?». 45% подчиненных уверено, что она влияет положительно и благоприятно. Увы, так считают лишь 15% начальников, а более 50% руководителей убеждено, что такая дружба влияет негативно и может вообще развалить коллектив.

Ой, как интересно! Подчиненные мечтают дружить с начальством, но руководители знают, что наличие «любимчика» приводит к демотивации остальных сотрудников, разрушению коллектива. Руководители также считают, что такая дружба будет демотивировать и самого «любимчика», который поверит, что ему все сойдет с рук и перестанет стараться.

Похоже, дружба между начальником и подчиненным — не самая хорошая идея. Она неизбежно вредит работе.

Так что же делать?

Ведь на работе мы проводим значительную часть своей сознательной жизни. Хочется, чтобы эта часть жизни протекала в комфортных эмоциональных условиях.

И, вы знаете, 62% опрошенных нашли оптимальное решение этой задачи. На вопрос «Дружите ли вы со своим начальником?» они ответили «Не дружу, но поддерживаю дружеские отношения».

Что значит «поддерживать дружеские отношения?» Это значит не пускать отношения с начальством на самотек, а старательно выстраивать их в позитивном ключе, то есть руководить своим руководителем.

Хотите подробнее узнать, как это делать? Тогда прочитайте мою книгу «14 правил руководства своим руководителем»

Удачи!

Бесплатная подписка по e-mail

«Дружба между начальником и подчиненным – а стоит ли?» — ещё нет комментариев

Ваш комментарий

Поля отмеченные * нужно в любом случае заполнить. Пожалуйста, воспринимайте буквально текст «Блог или профиль в соц. сети», не оставляйте ссылки на интернет-магазины, коммерческие сайты и страницы, на которых нельзя познакомиться с вами и вашей деятельностью - такое творчество будет удалено. Это dofollow блог.