Существует поговорка, что у соседей трава зеленее. Может, стоит начать поливать свой газон?

Анон

+7 (495) 776 35 29

Блог

Самоконтроль, или большие последствия маленькой зефирки

Дата публикации: 05.05.2012

Самоконтроль – это то, что отличает нас от наших древних предков и животных. Вместо того, чтобы импульсивно реагировать на раздражители, мы в состоянии планировать свое будущее, оценивать альтернативы и не совершать поступки, о которых могли бы пожалеть впоследствии… Ну, или, по крайней мере, некоторые из нас иногда могут это делать : ) А если не получается, то что тогда? Давайте разберемся, какая польза может быть от контролирования своих импульсивных реакций, и можно ли этот контроль в себе воспитать.

Подробнее…

Труд или трудоголизм?

Дата публикации: 01.05.2012

В День Труда уместно будет задуматься о том, что такое труд и в каких количествах он полезен для человека и организации.

Подробнее…

Мотивация других и самомотивация – подводные камни и грабли

Дата публикации: 29.04.2012

В последнее время мы много обсуждали методы мотивации и само-мотивации, говорили о том, что следует делать, чтобы замотивировать себя или других на достижение успеха. В этой статье мы обсудим, что не надо делать, занимаясь мотивацией или само-мотивацией, изучим самые распространенные подводные камни, препятствующие успешной мотивации и грабли, на которые чаще всего наступают на этом пути.

Подробнее…

Планирование рабочего времени для тех, кто работает соло

Дата публикации: 25.04.2012

Мне уже казалось, что в многочисленных статьях сайта мы охватили все возможные и невозможные аспекты планирования рабочего времени. Но одна интересная дискуссия на австралийском сайте Flying Solo убедила меня в обратном. Это дискуссия на тему: существуют ли специфические особенности делового планирования у тех, кто работает на себя или удаленно от офиса. Давайте и мы присоединимся к обсуждению этой темы.

Подробнее…

Мотивация сотрудников – две теории и девять инструментов

Дата публикации: 21.04.2012

Одним из важнейших навыков руководителя является умение мотивировать своих подчиненных на большие свершения в работе. Однако во многих российских компаниях под мотивацией понимаются исключительно материальные поощрения – премии и бонусы, которые, как ни странно, значительно чаще оказываются демотиваторами, нежели нематериальные инструменты мотивации. Как же так? Деньги демотивируют людей? Давайте разберемся с этим феноменом, а также изучим степень эффективности различных инструментов мотивации сотрудников.

Подробнее…

Аномальная пасхальная рассылка

Дата публикации: 14.04.2012

Вы когда-нибудь задумывались о смысле жизни? Между прочим, Зигмунд Фрейд говорил: «Если человек начинает интересоваться смыслом жизни или ее ценностью — это значит, что он болен». То есть мы, которые задавались этим вопросом, – психи. Ну что ж, значит, эта рассылка предназначена для психов. Остальным можно дальше не читать : ))

Подробнее…

Технологии эффективного общения

Дата публикации: 10.04.2012

Грамотное деловое общение – важный навык, способствующий успеху в работе. Умение общаться нужно не только продавцам и пиарщикам, но и людям «необщительных» профессий. Ведь на любом рабочем месте существуют как внешние, так и внутренние клиенты. Внутренний клиент – это, например, бухгалтерия, от которой зависит, будет ли ваш счет оплачен сегодня или через неделю. Знание технологий эффективного общения значительно упрощает  достижение своих целей посредством общения.

Подробнее…

Типология личности как фактор принятия решений

Дата публикации: 06.04.2012

Типология личности занимает почетное место – целый раздел – на нашем сайте. Вы можете пройти бесплатное тестирование и определить ваш тип личности на основе одной из самых популярных управленческих типологий – DISC. Знание своего типа личности поможет вам во многих областях личной эффективности и, в частности, поможет минимизировать ошибки при принятии решений.

Подробнее…

Управление временем: убей прокрастинацию

Дата публикации: 25.03.2012

Существует множество полезных инструментов планирования времени, в частности, изложенных у нас на сайте. Но грамотно составленные планы очень часто, как Титаник, разбиваются об айсберг прокрастинации. Прокрастинация — это привычка откладывать выполнение дел, оттягивать и затягивать работу, когда человек и не работает, и не отдыхает, неэффективно сжигает свою жизненную энергию. Все люди иногда отлынивают от работы. Но по данным англоязычного сайта Психология Сегодня, в хронической форме прокрастинацией страдают аж 20% взрослого населения. Хорошая новость заключается в том, что это приобретенное, а не врожденное поведение, то есть его можно корректировать. Плохая новость: эту привычку люди приобретают в очень молодом возрасте. По данным того же исследования, 70% студентов признают себя прокрастинаторами. И поэтому избавляться от запущенной «болезни» может быть довольно трудно. Хотите узнать, принадлежите ли вы к этим 20% населения? Тогда пройдите тест «Являетесь ли вы волынщиком?». Этот тест поможет вам решить, насколько внимательно вам стоит читать данную статью.

Подробнее…

Управленческие инструменты… из детства

Дата публикации: 17.03.2012

За время технической революции у человечества сформировался комплекс уважения к сложным машинам и инструментам. Чем сложнее и непонятнее вещь, тем она должна лучше работать. Эта вера в сложное и непонятное перенеслась и на область бизнеса. Чем навороченнее управленческий инструмент, тем скорее он улучшит работу предприятия и повысит эффективность отдельного сотрудника. На этом мифе тренинговые компании зарабатывают большие деньги. В этой статье я попытаюсь поколебать этот миф и доказать, что прежде всего эффективность работы повышают те вещи, которым нас обучали в детстве и которые многие из нас благополучно забыли.

Подробнее…