Карабкаясь по лестнице успеха, убедитесь, что она прислонена к нужному зданию

Джексон Браун

+7 (495) 776 35 29

Блог

Тесты и тестирование – что они тестируют на самом деле?

Дата публикации: 28.11.2013

У нас на сайте есть множество бесплатных тестов, позволяющих посетителям получить оценку их врожденных талантов и приобретенных навыков. Статистика сайта показывает, что десятки людей проходят эти тесты ежедневно. Зачем они это делают? Какую пользу они могут извлечь из тестов?

Подробнее…

Гибкое сознание

Дата публикации: 21.11.2013

Может ли человек развить свои способности, или они неизменны – множество веков люди бьются над этим вопросом. Но, по мнению Кэрол Дуэк, вопрос поставлен некорректно.  Разбираться надо с тем, к чему может привести вера в тот или иной ответ на поставленный выше вопрос. То есть, установки, убеждения человека во многом определяют его судьбу. Давайте вместе читать книгу Кэрол Дуэк «Гибкое сознание. Новый взгляд на психологию развития взрослых и детей», чтобы найти ответы на следующие вопросы:

  • Что такое гибкое сознание?
  • Что такое установки и как они влияют на наш успех? Подробнее…

Тест «Гибкость»

Дата публикации: 12.11.2013

Еще в Библии говорилось, что молодое и гибкое дерево согнется под ветром, а потом выпрямится, а старое и твердое — сломается. Гибкость в отношениях с людьми гибкость в отношении того, что посылает нам жизнь, — это основные навыки эмоционального интеллекта, который мы так подробно обсуждали на сайте. Насколько вам присущ этот ключевой навык личной эффективности? Хотите проверить?

Пройдите бесплатный тест.

Позитивная психология. Лекарство от перфекционизма

Дата публикации: 06.11.2013

Да, вот до чего мы дожили: на сайте личной эффективности мы призываем вас  не быть слишком эффективными. Или, может, наоборот, эффективность – это избегание обеих крайностей: и чрезмерной расслабленности и интуитивного поведения, и чрезмерной собранности и организованности жизни? Возможно, мы найдем золотую середину, следуя советам профессора Гарварда, позитивного психолога Тал Бен-Шахара.

Подробнее…

Перфекционизм – инструмент или препятствие на пути к успеху?

Дата публикации: 31.10.2013

В прошлой статье мы познакомились с навыками и чертами характера одного из самых успешных людей нашего времени Стива Джобса. Перфекционизм был одной из самых заметных его черт. Но способствовал ли перфекционизм его успеху или, наоборот, мешал? Профессор Гарварда Тал Бен-Шахар, ученый-психолог, специализирующийся в области позитивной психологии, в своей книге «Парадокс перфекционизма» пытается найти ответ на этот вопрос. И ответ его совсем не однозначен.

Подробнее…

Лидерство – уроки Стива Джобса

Дата публикации: 21.10.2013

Сегодня одной из наиболее модных тем корпоративных тренингов является лидерство. Лидерство стало одним из ключевых профессиональных навыков не только руководителей, но и специалистов. Ведь истинный лидер в первую очередь организует не других людей, а самого себя. А у кого учиться лидерству как ни у Стива Джобса! Давайте познакомимся с самыми яркими уроками лидерства, описанными в биографии Джобса (автор биографии – Уолтер Айзексон). Подробнее…

Матрица Эйзенхауэра. Несрочные и неважные дела – долгий ящик и павлиний хвост

Дата публикации: 16.10.2013

Сегодня мы коснемся важного аспекта науки об управлении временем – откладывания дел в долгий ящик. Одним из ключевых навыков тайм менеджмента является расстановка приоритетов, когда мы передвигаем важные и/или срочные дела на первое место в списке дел. Но куда при этом девать не очень важные и не очень срочные дела? Можно ли их откладывать в долгий ящик и как долго их можно там хранить?

Подробнее…

Дружба между начальником и подчиненным – а стоит ли?

Дата публикации: 30.09.2013

Сайт рекрутинговой службы HeadHunter опубликовал результаты опроса 3,5 тысяч служащих на тему дружбы между начальником и подчиненным, что станет для нас прекрасным поводом поговорить на эту «скользкую» тему. Возможна ли такая дружба? Полезна ли она для дела? Разница ответов начальников и подчиненных, я думаю, заставит нас задуматься над ответами на эти вопросы.

Подробнее…

Стереотипы сознания — угроза нашему успеху

Дата публикации: 24.09.2013

В этой статье мы продолжаем знакомство с книгой Дениэля Гоулмана «Эмоциональный интеллект в бизнесе». В своей книге он поднимает довольно болезненный, но очень важный для личной эффективности вопрос: Почему и как стереотипы разрушают наше будущее?

Подробнее…

Эмоциональный интеллект в бизнесе

Дата публикации: 18.09.2013

Эта статья – продолжение двух предыдущих статей об Эмоциональном интеллекте, который современная наука считает ключевым фактором успеха в работе и личной жизни. В предыдущих статьях мы уже приводили советы Дэниеля Гоулмана, самого известного эксперта в этой области. Сегодня мы познакомимся с выдержками из его недавно переведенной на русский язык книги «Эмоциональный интеллект в бизнесе»[1].

Зачем изучать эмоциональный интеллект?

Гоулман утверждает: «Правила работы все время меняются. Теперь о нас судят по новым критериям, ориентируясь не только на то, насколько хорошо и быстро мы соображаем или на уровень нашей профессиональной подготовки и эрудиции. В расчет принимается и то, в какой степени мы владеем собой и ладим с другими. Этот критерий становится чуть ли не главным, когда приходится решать, кого уволить, а кого нет; кого с легкой душой отпустить, а кого обязательно удержать; кого оставить на нынешней позиции, а кого продвинуть».

Выводы и советы, приведенные Гоулманом в книге, базируются на многочисленных исследованиях, проводившихся в нескольких странах. «Результаты (этих исследований — И.Т,) всех ошеломили: оказалось, что в процессе талантливого выполнения задания коэффициент умственного развития занял второе место после эмоционального интеллекта».

То есть, знаменитое IQ, которое с начала двадцатого века считалось единственным мерилом интеллекта человека, теперь оказалось лишь вторым по важности критерием оценки этого самого интеллекта. Оказывается, ум и интеллект – это не одно и то же. Интеллект может быть и эмоциональным, а не только мыслительным.

Подробнее…