Большинство неудачников – это люди, которые не поняли, как близки они были к успеху, когда сдались

Томас Эдисон

+7 (495) 776 35 29

Цель нашего сайта — сделать вас более успешным человеком. А ключом к успеху является личная эффективность. Что такое личная эффективность? Это умение делать больше и лучше, при этом затрачивая меньше времени, сил и нервов на свою повседневную работу. Повышая личную эффективность, вы ускоряете свой карьерный рост и превращаете ежедневный поход на работу из мучения в праздник.

Посмотрите лекцию-комикс «Как меньше работать и больше зарабатывать» с объяснением того, что такое личная эффективность.

С чего начать повышение личной эффективности?

Ключевое условие эффективного общения – активное слушание

Дата публикации: 18.05.2012

Невозможно научиться умению говорить, не научившись прежде держать язык за зубами.

Старая немецкая пословица

Аналогичная русская пословица звучит короче и ярче – «Молчание – золото». Но почему молчание – золото? Или, точнее, как превратить молчание в золото? Ответу на этот вопрос и посвящена данная статья.

Подробнее…

Как настроиться на работу — играйте на рабочем месте

Дата публикации: 14.05.2012

Как мы недавно выяснили, прокрастинация, то есть отлынивание от работы, это хроническая проблема каждого пятого взрослого человека и серьезная проблема каждого второго. Поэтому сегодня мы возвращаемся к этой актуальной теме и рассмотрим еще один интересный совет, как мотивировать себя выполнять работу, как получать от процесса работы удовольствие, как настроиться на работу.

Подробнее…

Обязательно ли побеждать для того, чтобы победить?

Дата публикации: 09.05.2012

В этот великий праздник 9 мая, который, увы, слегка выцвел с годами, хотелось бы почтить память всех, кто завоевал победу в Великой Отечественной войне. Но еще мне хотелось бы вспомнить и героев первой Отечественной войны 1812 года, которая почти уже не видна из нашего прекрасного далека. Но без той победы, как и без победы во второй Отечественной войне, нас бы сейчас не было. Подвиг тех давних героев, их удивительная и непростая победа наводит на размышления о том, что же следует считать настоящей победой и обязательна ли победа для победы.

Подробнее…

Самоконтроль, или большие последствия маленькой зефирки

Дата публикации: 05.05.2012

Самоконтроль – это то, что отличает нас от наших древних предков и животных. Вместо того, чтобы импульсивно реагировать на раздражители, мы в состоянии планировать свое будущее, оценивать альтернативы и не совершать поступки, о которых могли бы пожалеть впоследствии… Ну, или, по крайней мере, некоторые из нас иногда могут это делать : ) А если не получается, то что тогда? Давайте разберемся, какая польза может быть от контролирования своих импульсивных реакций, и можно ли этот контроль в себе воспитать.

  Подробнее…

Труд или трудоголизм?

Дата публикации: 01.05.2012

В День Труда уместно будет задуматься о том, что такое труд и в каких количествах он полезен для человека и организации.

Подробнее…

Методы мотивации – подводные камни и грабли

Дата публикации: 29.04.2012

В последнее время мы много обсуждали методы мотивации и само-мотивации, говорили о том, что следует делать, чтобы замотивировать себя или других на достижение успеха. В этой статье мы обсудим, что не надо делать, занимаясь мотивацией или само-мотивацией, изучим самые распространенные подводные камни, препятствующие успешной мотивации и грабли, на которые чаще всего наступают на этом пути.

Подробнее…

Планирование рабочего времени для тех, кто работает соло

Дата публикации: 25.04.2012

Мне уже казалось, что в многочисленных статьях сайта мы охватили все возможные и невозможные аспекты планирования рабочего времени. Но одна интересная дискуссия на австралийском сайте Flying Solo убедила меня в обратном. Это дискуссия на тему: существуют ли специфические особенности делового планирования у тех, кто работает на себя или удаленно от офиса. Давайте и мы присоединимся к обсуждению этой темы.

Подробнее…

Мотивация сотрудников – две теории и девять инструментов

Дата публикации: 21.04.2012

Одним из важнейших навыков руководителя является умение мотивировать своих подчиненных на большие свершения в работе. Однако во многих российских компаниях под мотивацией понимаются исключительно материальные поощрения – премии и бонусы, которые, как ни странно, значительно чаще оказываются демотиваторами, нежели нематериальные инструменты мотивации. Как же так? Деньги демотивируют людей? Давайте разберемся с этим феноменом, а также изучим степень эффективности различных инструментов мотивации сотрудников.

Подробнее…

Риск менеджмент для бизнеса, а также… для дома и семьи

Дата публикации: 17.04.2012

Два школьника стоят утром возле школы и решают, идти им учиться или нет. Один предлагает: «Давай бросим монетку. Если орел – пойдем в парк, если решка – в кино, а если монетка встанет на ребро – в школу». Старый анекдот

Какое отношение этот анекдот имеет к управлению рисками? Для ответа на этот вопрос нам надо разобраться, а что же такое – риск менеджмент. На первый взгляд, управление рисками, – это управление такими ситуациями, когда у вас есть риск неполучения положительного результата. А что, у вас бывают иные ситуации, когда успех вам гарантирован на сто процентов? В моей жизни таких ситуаций пока еще не было. Значит, управление рисками – это управление всеми ситуациями в жизни? Почти так.

Подробнее…

Аномальная пасхальная рассылка

Дата публикации: 14.04.2012

Вы когда-нибудь задумывались о смысле жизни? Между прочим, Зигмунд Фрейд говорил: «Если человек начинает интересоваться смыслом жизни или ее ценностью — это значит, что он болен». То есть мы, которые задавались этим вопросом, – психи. Ну что ж, значит, эта рассылка предназначена для психов. Остальным можно дальше не читать : ))

Подробнее…